Balanço de um ano após o maior voto de confiança que tive na minha vida profissional

Na semana passada, fez um ano que fui promovido no trabalho. 

E posso dizer que tem sido um desafio constante. O que me agrada, porque eu gosto de me sentir constantemente desafiado, gosto de transpor barreiras. Gosto de fazer mais e melhor. A palavra "ambição" é muitas vezes conotada negativamente, mas eu, não só acho uma coisa positiva, como acho também essencial. É a ambição que nos leva mais além, que nos faz querer ser mais e melhor, que nos ajuda a realizar os nossos sonhos, que nos faz atingir as metas. As pessoas levam a palavra "ambição" para o lado negativo porque associam-na a "espezinhar". Atenção! Ambição é uma coisa, não ter escrúpulos é outra! São coisas bem diferentes! Ser ambicioso não quer dizer que se passe por cima dos outros ou que se seja capaz de tudo para subir! E eu vejo a ambição como algo essencial. Espicaça-me, faz-me querer superar-me - mais do que superar seja quem for, quero sempre superar-me a mim! E dizerem-me "não és capaz"? Ui, é dos maiores incentivos que me podem dar: podem ter a certeza que vou conseguir, ou, na pior das hipóteses, morrerei a tentar!

Ao longo deste ano como "chefe" (sinceramente? odeio a palavra :P), o trabalho em si, quer no volume, quer na responsabilidade, não tem sido o maior desafio. O maior desafio tem sido lidar com pessoas. Manter as pessoas motivadas e focadas, manter o espírito de equipa e de entreajuda, manter-me atento aos estados de espíritos de cada um, gerir expectativas, e por aí fora. Esse sim é o verdadeiro desafio. Já escrevi sobre isso uma vez, aqui (clicar para abrir). 

Não é nada fácil, acreditem... Há dias em que só me apetece é fugir. E há dias em que só me apetece dar um berro. E há dias em que me gastam o nome (é o telefone que não pára, são os meus próprios chefes a pedir coisas, são os colegas a pedir ajuda, ou whatever) e só me apetece dizer "foda-se, tudo eu, tudo eu!". Há dias caóticos, que há. Há dias em que dou por mim a pensar "vou pedir um mês inteiro de férias e ai de quem não autorize". Mas é aí que depois entra a parte da responsabilidade e do bom-senso... Às vezes, até demais... Sou um workaholic, confesso. Por exemplo, quando o meu pai faleceu e eu estive em Coimbra durante quase 2 semanas, estive sempre contactável - ninguém me chateou com trabalho, mas eu, não só fiz questão de me manter contactável, como também tive a preocupação de ir ligando. Porque foi uma situação repentina, que não me permitiu ter o trabalho alinhavado, porque não tive tempo de (nem cabeça para) "passar a pasta".

Não me defino como "líder". Não ajo com isso na cabeça, não tomo as minhas decisões a pensar que "estou a ser um líder". As minhas acções são apenas fruto do que eu sou como pessoa. Cada acção que faço, faço-a seguindo os meus valores e seguindo aquilo em que acredito. Esse é o meu foco diário: ser eu próprio, seguindo o meu sentido de justiça, seguindo os meus valores e ideais, seguindo as minhas convicções, e confiando nos que me rodeiam e que são a minha equipa.

Desde o dia em que fui promovido, tenho para mim uma premissa pessoal, que me foi incutida na educação e que faço questão de ter bem presente em todos os aspectos da minha vida: o "poder" traz grandes responsabilidades. Não deixo que a promoção me faça adormecer à sombra da bananeira: justifico, todos os dias, a responsabilidade que me foi confiada; justifico, todos os dias, a confiança que depositaram em mim; justifico, todos os dias, o ordenado que ganho. E também não esqueço, nunca, quem me deu a mão quando precisei. Não esqueço que este trabalho garantiu, numa determinada altura, a sobrevivência da minha família. Não esqueço que eu batalhei muito para chegar aqui, mas que também estou onde estou porque houve quem acreditasse em mim. E portanto sou também muito grato a todos os que me ajudaram a crescer profissionalmente. E o meu esforço diário também é por eles: para que nunca se sintam desiludidos comigo.